Marketing RH : comment rédiger une offre d’emploi qui séduit les talents ?

• Les fondamentaux du marketing RH
• Analyser et définir son besoin : se poser les bonnes questions
• Préparer l’annonce : anatomie d’une offre d’emploi efficace
• Techniques de rédaction engageante
• Diffusion
• Amélioration continue

Objectifs : 

• Comprendre les enjeux du marketing RH dans la rédaction d’une offre d’emploi.
• Identifier les éléments clés d’une annonce attractive et inclusive.
• Savoir structurer et rédiger une offre qui attire les bons profils.
• Mettre en pratique à travers des exercices et études de cas.

Public : Toute personne chargée de recrutement

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique

Durée : 1 jour soit 07 heures

Date : 29 Septembre 2026

Tarif : 470,00 € HT par stagiaire

PROGRAMME DE FORMATION

1 Journée – 07 heures 

Matin

Les fondamentaux du marketing RH
•    Définition, enjeux, lien avec la marque employeur

Analyser et définir son besoin : se poser les bonnes questions
•    Définir le poste, les missions et le profil recherché.
•    Qui effectue cette analyse : RH ? Manager ?

Préparer l’annonce : anatomie d’une offre d’emploi efficace
•    Identifier les atouts de l’entreprise : marque employeur (valeurs, culture, avantages).
•    Structurer et soigner l’offre 

Exercices :

- Diagnostic d’offres existantes : Travail en groupe : repérer les forces et faiblesses d’annonces réelles
- Structuration pas à pas d’une offre de recrutement afin de prendre conscience des éléments qui pourraient manquer.

Après-midi

Techniques de rédaction engageante 
Exercices : Rédaction d’une offre de recrutement pas à pas afin de prendre conscience des éléments qui pourraient manquer.

Diffusion
•    Choisir les bons canaux (LinkedIn, job boards…).
•    Adapter le format selon le support.
•    Assurer un suivi rapide des candidatures.
Exercice : réflexion en groupe sur les facteurs d'attractivité et les supports de communication.
Exercice : élaboration de grille de suivi des candidatures

Amélioration continue
•    Analyser les retours.
•    Ajuster les futures offres selon les résultats.
•    Conseils pour un appel à candidature engageant.

Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques et son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.

Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.