Organisez votre Semaine QVCT 2026 au Havre : ateliers et formations sur mesure pour améliorer le bien-être au travail

Chaque année, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est une opportunité pour les entreprises de prendre du recul.

=>Un temps pour agir sur des sujets essentiels :

• sédentarité au travail
• gestion du stress et des émotions
• prévention des RPS
• charge mentale professionnelle
• équilibre alimentaire
• prévention des TMS
• communication et coopération

Mais une question clé se pose : quelles actions auront un réel impact dans votre entreprise ?

La QVCT : un levier stratégique 

Aujourd’hui, la QVCT ne se limite plus à des actions ponctuelles.
Elle s’inscrit dans une démarche globale de performance durable.

Les entreprises les plus performantes ont compris que :

• la santé des collaborateurs influence directement la productivité
• la qualité des relations impacte l’engagement
• l’organisation du travail agit sur la motivation et la fidélisation

=>Une démarche QVCT efficace repose sur 3 piliers fondamentaux :

• Prévenir les risques (RPS, TMS, fatigue, surcharge)
• Agir sur l’organisation et les pratiques managériales
• Impliquer les collaborateurs dans la démarche

=>C’est cette approche structurée que nous déployons chez Formadexp.

Des actions QVCT sur-mesure au Havre et en Normandie

Chez Formadexp, nous accompagnons les entreprises du Havre, de Normandie dans la mise en place de semaines QVCT personnalisées.

=>Notre approche : partir de votre réalité terrain.

Chaque entreprise est différente.
Chaque équipe a ses besoins.

C’est pourquoi nous concevons des ateliers QVCT et formations sur-mesure, adaptés à vos enjeux.

Des formats flexibles et concrets

Pour s’intégrer facilement à votre organisation, nous proposons :

• Ateliers d’une demi-journée
• Formations d’une journée
• Interventions ciblées (équipes, managers, RH, dirigeants)
• Formats présentiels ou sur site

=>Des formats courts, dynamiques et directement applicables.

Des thématiques adaptées à vos priorités

Nos interventions couvrent des sujets clés de la qualité de vie au travail, par exemple :

• Bien-être et santé au travail
• Prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Sédentarité et mouvement au travail
• Nutrition et énergie au quotidien
• Gestion du stress et des émotions
• Communication et cohésion d’équipe
• ...

=>Des actions concrètes pour améliorer durablement le quotidien des collaborateurs.

Une méthodologie structurée pour un impact réel

Chez Formadexp, nous ne proposons pas des actions isolées.

Nous adoptons une démarche en 4 étapes :

1. Analyse des besoins (terrain, enjeux, priorités)
2. Co-construction des actions QVCT
3. Animation par des experts spécialisés
4. Suivi et ajustement des actions

=>Objectif : garantir des résultats visibles et durables.

Une démarche participative pour plus d’impact

Pour construire des actions vraiment pertinentes, nous vous donnons la parole.

En 30 secondes, indiquez les sujets prioritaires pour vos équipes :

https://sphinxdeclic.com/tiny/a/oxe0ohbv

Vos réponses nous permettront de créer :

• des ateliers ciblés
• des formations adaptées
• des actions à fort impact

Pourquoi organiser votre semaine QVCT avec Formadexp ?

• Une approche 100 % sur-mesure
• Des experts terrain de la QVCT
• Des formats courts et efficaces
• Une pédagogie concrète et participative
• Une expertise reconnue en formation professionnelle et prévention

QVCT et performance : des résultats concrets

Les entreprises engagées dans une démarche QVCT observent :

• une amélioration de l’engagement des collaborateurs
• une meilleure cohésion d’équipe
• une réduction des tensions et des risques professionnels
• une organisation du travail plus fluide

=>La QVCT devient ainsi un véritable levier de performance durable.

Organisez dès maintenant votre Semaine QVCT 2026

Du 15 au 19 juin 2026
Le Havre – Normandie

Formadexp est certifié qualiopi  - Formations éligibles OPCO

Contact : contact@formadexp.fr/ 02 35 22 84 90 / www.formadexp.fr

Et si vous construisiez une Semaine QVCT qui fait vraiment la différence ?