La transparence salariale est désormais au cœur des enjeux RH.
Avec l’adoption de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE 2023/970), les entreprises doivent adapter leurs pratiques pour garantir l’égalité salariale et prévenir les discriminations.
Pour accompagner les services RH et paie face à ces nouvelles obligations, Formadexp propose une formation dédiée le 2 avril 2026 au Havre.
La directive européenne impose aux entreprises :
Une plus grande transparence sur les niveaux de rémunération
La justification des écarts salariaux entre femmes et hommes
Des obligations d’information renforcées
Au-delà de la conformité réglementaire, il s’agit d’un véritable enjeu de marque employeur, d’équité et de performance sociale.
Cette journée de formation permet aux participants de :
L’approche pédagogique est concrète, opérationnelle et directement applicable en entreprise.
Le non-respect des obligations liées à la transparence salariale peut entraîner :
Des contentieux prud’homaux
Des sanctions financières
Un risque d’atteinte à la réputation de l’entreprise
Se former permet d’anticiper ces risques et de transformer une contrainte réglementaire en levier d’amélioration des pratiques RH.
Cette formation s’adresse particulièrement aux :
Responsables Ressources Humaines
Responsables Paie
DRH
Managers impliqués dans la politique de rémunération
Elle permet de structurer une démarche conforme, équitable et sécurisée.
Date : 2 avril 2026
Lieu : Formadexp – Le Havre
Formation inter-entreprises – Organisme certifié Qualiopi
Pour recevoir le programme détaillé ou vous inscrire : contact@formadexp.fr / 02 35 22 84 90
Formadexp – Anticiper les évolutions réglementaires pour sécuriser vos pratiques RH.