- FORMADEXP
- CSE, santé & sécurité
- Formation SSCT Le Havre : formation des membres du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation SSCT Le Havre : formation des membres du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Objectifs :
- Maîtriser le rôle, les attributions et les moyens du CSE
- Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé et sécurité
- Exercer leurs missions en matière de prévention des risques professionnels
- S'approprier les méthodes pour prévenir les risques et améliorer les conditions de travail
- Utiliser les outils mis à disposition du CSE (analyses, enquêtes, inspections)
- Participer au développement de la culture de prévention dans l'entreprise
- Optimiser les ressources et les moyens en matière de SSCT
Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.
1er mandat élu.e titulaire et / ou suppléant.e d’un CSE de d’une entreprise
Elu.e titulaire et / ou suppléant.e d’un CSE de d’une entreprise
PROGRAMME :
Fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
Jour 1 : Rôle et attributions du CSE
Jour 2 : Moyens et ressources du CSE
Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Jour 3 : Fondamentaux de la prévention
Jour 4 : Risques spécifiques et leur prévention
Jour 5 : Outils et actions du CSE en matière de SSCT
Formation complète et opérationnelle sur 5 jours : une approche structurée pour maîtriser les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail et agir efficacement en tant qu’élu CSE.
Ancrage terrain et cas pratiques : des situations concrètes pour identifier les risques, analyser les conditions de travail et proposer des actions adaptées en entreprise.
- Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques
- Études de cas concrets adaptés au contexte des entreprises de moins de 50 salariés
- Mises en situation et jeux de rôles pour simuler des réunions du CSE et des visites d'inspection
- Travaux en sous-groupes pour favoriser les échanges et la réflexion collective
- Utilisation de supports visuels (diaporamas, vidéos) pour illustrer les concepts clés
- Analyse de documents réels (DUERP, rapports d'accidents, etc.) pour développer les compétences d'analyse
- Exercices de construction d'un plan d'action SSCT adapté à une situation d'entreprise
- Temps d'échanges et de questions-réponses pour permettre l'interaction et l'appropriation des connaissances
- Remise d'un support de formation complet et d'outils pratiques (check-lists, modèles de documents)
- Évaluations formatives tout au long de la formation pour vérifier l'acquisition des compétences
MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION
- Auto-positionnement
- Évaluation à chaud de la formation
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif
- Exercices pratiques
FORMADEXP ou autre lieu
De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
"Échanges constructifs"
"Formation basée sur des exemples, des cas concrets, beaucoup de dialogue"
"J'ai appris des choses et des outils, nombreuses explications"
