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- Formation RH Le Havre : Techniques et pratiques de la paie (artt,absences,arrêt,avantages,indemnité,fin de contrat et documnts obligatoires)
Formation RH Le Havre : Techniques et pratiques de la paie (artt,absences,arrêt,avantages,indemnité,fin de contrat et documnts obligatoires)
- Avantages en espèce et en nature du salaire brut
- Rémunération de la présence en fonction de l’ARTT pour le salaire brut
- Rémunération des absences pour le salaire brut
- Détermination du salaire Net
- Retenues sur salaire net des acomptes, avances et prêts
- Mécanisme de la saisie arrêt
- Annualisation et compte individuel de compensation (CIC) en cas de départ en cours d'année
- Préavis, les heures pour recherche d'emploi, l'indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnités de départ (calcul, charges sociales et fiscales)
- Documents obligatoires de fin de contrat de travail
Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.
Objectifs
- Utiliser le vocabulaire spécifique à la paie
- Payer en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles
- Maîtriser les assiettes des charges sociales et fiscales
- Déterminer les règles de calcul des cotisations sociales
- Réitérer les calculs des montants inscrits sur les bulletins de paie
- Sécuriser le solde de tout compte
Public concerné
Responsable paie et administration du personnel, gestionnaire paie. . Les participants et participantes sont sélectionné.e.s par l’entreprise au regard de ce programme proposé par Formadexp. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.
Minimum 4 / Maximum 8.
Prérequis
Aucun pré-requis spécifique
Programme
Programme de la formation
Journée 1 – 07 heures
Matin
La détermination du salaire brut
- Les avantages en espèce et les avantages en nature
- La rémunération de la présence en fonction de l’ARTT :
- Notion de mensualisation, de lissage, et distinction compteur temps et compteur paie
- Les modes de rémunération du travail à temps plein : paiement des heures normales, des heures excédentaires et des heures supplémentaires
Après-midi
- Les modes de rémunération du travail à temps partiel : paiement des heures normales, des heures excédentaires et des heures complémentaires
- La rémunération des astreintes
- La paie des salariés en forfait annuel en jours
- La rémunération des absences :
- Le calcul de la retenue salariale pour absence : les seules méthodes validées par la jurisprudence
- Les congés payés : règle du maintien de salaire ou du dixième
- La maladie, l'accident du travail et la maternité : calculs des IJ de sécurité sociale et du complément de salaire
Journée 2 – 07 heures
Matin
La détermination du salaire net
- Les assiettes plafonnées : tranches A, B ou C, proratisation, réduction
- La régularisation mensuelle progressive des assiettes plafonnées
Après-midi
- Les règles de calcul des cotisations sociales et fiscales (non-cadres et cadres) (URSSAF, pôle emploi, AGIRCARRCO, ...)
- Les bases CSG/CRDS et forfait social 8%
- L'exonération partielle des heures supplémentaires et des heures complémentaires
- La réduction Fillon
Journée 3 – 07 heures
Matin
La détermination du salaire net à payer
- Les retenues sur salaire net des : Acomptes, Avances, Prêts
- Le mécanisme de la saisie arrêt : Les 3 types de saisie, Application du barème, L'ordre des prioritésLe solde de tout compte
- L'annualisation et le compte individuel de compensation (CIC) en cas de départ en cours d'année
Après-midi
- Le préavis, les heures pour recherche d'emploi, l'indemnité compensatrice de congés payés
- Les indemnités de départ :
- L'indemnité de licenciement
- L'indemnité de départ volontaire à la retraite de mise à la retraite
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- L'indemnité de précarité des CDD
- L'indemnité transactionnelle
- Les documents obligatoires de fin de contrat de travail.
Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques et son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.
Durée :
3 Jours soit 21 heures
Intra :
Nous contacter
Inter :
1410 € HT par stagiaire
Public :
Responsable paie et administration du personnel, gestionnaire paie.
Points forts
- Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
- Interactivité entre les participants et l'intervenant
- Réflexions collectives et partages d'expériences
Moyens pédagogiques
- Exposé, méthode participative
- Exercices pratiques
- Formation en présentiel de trois jours
MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION
- Auto positionnement
- Évaluation à chaud et à froid de la formation
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif
Lieu de la formation
FORMADEXP ou autre lieu
De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Appréciation des résultats
"Formation claire et complète"
"Formation utile, intéressante et complémentaire pour le cursus de secrétaire comptable"
"Cette formation permet de connaitre les techniques de la paie"
Demande d'inscription
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
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