Collaborateur.trice en charge du recrutement ou participant au recrutement dans l’entreprise. Les participants et participantes sont sélectionnés par l’entreprise au regard de ce programme proposé par Formadexp. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.
Connaitre les bases du recrutement
Pour la réalisation de cette formation en distanciel, les adresses mails professionnelles des stagiaires seront nécessaires.
Demi-journée 1 – 3,5 heures
1- Le cadre juridique
La Non-discrimination au regard de la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.
Les motifs discriminatoires.
Risques et sanctions encourues
2- Identifier les préjugés et les stéréotypes
3- Sécuriser ses pratiques de recrutement
Identifier les risques de discrimination de chaque étape du recrutement : de la rédaction de l’annonce à l’intégration du collaborateur.trice
Sécuriser les différentes étapes
Objectiver son choix
• Faire la distinction entre fait, opinion et sentiment
• Utiliser une grille d’entretien
• Rédiger un compte-rendu de l’entretien
• Faire un retour au candidat.es
Les règles légales de conservation des données (RGPD).
Expert : Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques et son expertise sur la thématique
et en matière de pédagogie
Formation réalisée en distanciel.