Former les référents harcèlement de votre entreprise au Havre
edit_calendar S'inscrire
  1. FORMADEXP
  2. Formation management & RH
  3. Formation RH Le Havre : Le Référent Harcèlement (cadre règlementaire, signalements, actions à mettre en place et prévention)
Retour

Formation RH Le Havre : Le Référent Harcèlement (cadre règlementaire, signalements, actions à mettre en place et prévention)

  • Le Harcèlement moral.
  • Le Harcèlement sexuel.
  • Harceleur sans le savoir.
  • Détecter le harcèlement dès que possible.
  • Les suites d'un harcèlement.
  • Les principales actions possibles.
  • La boîte à outils face au harcèlement moral.
  • L'enquête harcèlement.
  • Rôle du CSE et rôle du référent harcèlement.

Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.

track_changes
Objectifs
  • Connaître le cadre réglementaire du harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes en entreprise.
  • Reconnaître les signes ou les situations de harcèlement.
  • Apprendre à recueillir les signalements et à agir de manière adaptée, particulièrement auprès des victimes ou auteurs présumés et des témoins.
  • Appréhender les actions et stratégies à mettre en place afin de prévenir et de lutter contre le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes en entreprise.
person
Public concerné

Référent harcèlement de l’entreprise. Les participants et participantes sont sélectionnés par l’entreprise au regard de ce programme. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.

task_alt
Prérequis

Aucun pré-requis spécifique.

format_list_numbered
Programme

Journée 1 – 07 heures

  • Le harcèlement moral
    • La définition du harcèlement moral.
    • Le cadre légal.
    • Les différentes formes de harcèlement moral.
    • Les facteurs qui favorisent le harcèlement moral.
    • Exercice : Quizz – situations – Harcèlement moral ou pas ?
  • Le harcèlement sexuel
    • La définition du harcèlement sexuel.
    • Le cadre légal.
    • Les facteurs qui favorisent le harcèlement sexuel.
    • Les différentes formes de harcèlement sexuel.
    • Exercice : Quizz – questions – Harcèlement sexuel ou pas ?
  • Harceleur sans le savoir
    • La communication en cause.
    • Des objectifs de travail à revoir.
    • Des critiques mal formulées.
    • Des conflits non gérés.
    • Exercice : Quizz – Comportements inadaptés ou non ? Les pièges à éviter.
  • Détecter le harcèlement dès que possible
    • Repérer les signes de déstabilisation psychologique.
    • Reconnaître une phase de destruction.
    • Connaître les principaux troubles consécutifs à une situation de harcèlement moral
  • Les suites d’un harcèlement
    • Pour la victime.
    • Pour l’harceleur.
    • Pour les autres salariés.
    • Pour le manager.
    • Pour l’employeur.
  • Les principales actions possibles
    • Les actions de prévention : information et formation du personnel.
    • Les 3 niveaux d'actions de la prévention.
    • Exercice : Quizz - qualifier la tactique / stratégie de l’harceleur grâce à la classification de Heinz LEYMANN.
    • La boîte à outil face au harcèlement moral.
  • L’enquête harcèlement
    • Conditions et cadre de l’obligation.
    • Le déroulement de l’enquête, les règles à respecter.
    • Les conditions d’un rapport d’enquête exploitable et recevable.
    • Exercice : Cas pratique (analyse de cas et d’un rapport d’enquête).
  • Rôle du CSE et rôle du référent harcèlement
    • Rôle du CSE : cadre d’intervention et le recours à l’expert.
    • Le référent harcèlement : les missions et les moyens.
    • Exercice : Cas pratique (analyse de cas et d’un rapport d’enquête).

Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques, son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.

schedule Durée : 1 journée soit 07 heures
euro Intra : Nous contacter
euro Inter : 470€ HT par stagiaire
group Public : Référent harcèlement de l'entreprise
Besoin d'un renseignement ?
get_app Télécharger le programme
accessible Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap au 02 34 88 20 61
Points forts
  • Apports méthodologiques.
  • Réflexions collectives et partages d'expériences.
  • Exercices, Cas pratiques, analyse et gestion d'un cas.
  • Boîte à outils.
Moyens pédagogiques
  • Formation en présentiel d'1 jour.
  • Alternance théorie / pratique.

MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION

  • Auto-positionnement.
  • Évaluation à chaud de la formation.
  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.
Lieu de la formation

FORMADEXP ou autre lieu

De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Appréciation des résultats

"Formation très complète et interactive"

Partager sur :
Demande d'inscription
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Autres formations à découvrir
Formation Managameent Le Havre : Certification CléA Management - Socle de base des compétences managériales pour encadrer les équipes

Formation Managameent Le Havre : Certification CléA Management - Socle de base des compétences managériales pour encadrer les équipes

"Socle de connaissances et de compétences professionnelles du Management" DOMAINE 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise DOMAINE 2 : Animer et encadrer le collectif de travail DOMAINE 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leu...
Trouver une formation sur le management et le handicap sur Le Havre

Formation Management Le Havre : Management et Handicap - la notion de handicap et l'intégration de personnes en situation de handicap au sein d’une équipe et/ou d’une structure

Les frontières du handicap Le handicap et l'entreprise Le développement de l'emploi des personnes handicapées Handicap et management Le rôle des managers face au handicap Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.
Chefs d’équipe : développez un management qui fonctionne sur le terrain

Formation Management Le Havre : Le Management de proximité, développer sa posture de manager et ses compétences managériales

Se positionner "Leader" Créer un environnement source de motivations Être garant du sentiment d'appartenance Savoir s'organiser pour accompagner l'organisation de l'équipe Devenir "référent" dans toute conduite du changement Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires e...
La retraite est une étape clé qui mérite d’être anticipée avec sérénité Formation chez Formadexp pour Bien préparer sa retraite Le Havre Piloter le budget de la masse salariale : une formation stratégique pour maîtriser les coûts RH et sécuriser les décisions Le Havre La transparence salariale : un enjeu RH majeur, à maîtriser dès aujourd’hui. Formation le 2 Avril 2026 chez Formadexp Le Havre
Vous souhaitez un accompagnement ?
Une formation vous intéresse ?
Contactez-nous !
Contactez-nous 02 34 88 20 61
Accueil du public en situation de handicap
Conception de formations sur-mesure et à la demande
Accompagnement et audit personnalisé
Financement de vos formations