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Formation RH Le Havre : L’essentiel des Ressources Humaines pour les managers (le recrutement, les relations sociales...)

  • Faire le diagnostic de ses pratiques actuelles.
  • Positionner le manager au cœur des Ressources Humaines.
  • Recruter et intégrer les collaborateurs.
  • Mener les entretiens RH incontournables : apprécier la performance et la compétence.
  • Appréhender la santé au travail.
  • Comprendre les relations sociales.
  • Savoir accompagner le départ de l’entreprise.
  • Le manager, relai de la communication RH.

Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.

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Objectifs
  • Identifier les outils RH nécessaires aux non spécialistes.
  • Gérer efficacement les compétences de ses collaborateurs.
  • Mener les entretiens avec dans un cadre légal.
  • Collaborer efficacement avec le service RH.
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Public concerné

Cadre ou manager souhaitant se familiariser et comprendre les processus et les règles de la fonction Ressources humaines. Les participants et participantes sont sélectionnés par l’entreprise au regard de ce programme. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.

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Prérequis

Exercer une mission de management. A vérifier lors de l’entretien de positionnement préalable.

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Programme

Journée 1 – 07 heures

Matin
  • Faire le diagnostic de ses pratiques actuelles
    • Quelles réussites ?
    • Quelles difficultés ?
    • Quels enjeux ?

  • Positionner le manager au cœur des Ressources Humaines
    • Définir les enjeux, le positionnement et le rôle RH du manager.
    • Agir avec les autres partenaires RH de l'entreprise : Direction, Service RH, Instances Représentatives du Personnel.
Après-midi
  • Recruter et intégrer les collaborateurs
    • Clarifier le rôle du manager dans le processus de recrutement.
    • Définir le poste et le profil.
    • Mener un entretien de recrutement efficace.
    • Appréhender les différents contrats de travail et les principales règles légales d’embauche.
    • Construire le parcours d'intégration idéal.

  • Mener les entretiens RH incontournables : apprécier la performance et la compétence
    • L’entretien annuel : agir sur les leviers de la motivation du développement de la performance et des compétences.
    • L’entretien professionnel : dialoguer autour des perspectives d’évolution professionnelle en termes de formation et d’emploi.

Journée 2 – 07 heures

Matin
  • Appréhender la santé au travail
    • Identifier les fondamentaux du bien-être au travail.
    • Quid après COVID ?

  • Comprendre les relations sociales
    • Connaître le CSE, son fonctionnement et les droits et devoirs des élus.
Après-midi
  • Savoir accompagner le départ de l’entreprise
    • Connaître les différents modes de rupture et leurs conséquences.

  • Le manager, relai de la communication RH
    • Les informations à communiquer.
    • Faire circuler l’information : réunions de services et points formels.

Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques, son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.

schedule Durée : 2 jours soit 14 heures
euro Intra : Nous contacter
euro Inter : 940 € HT par stagiaire
group Public : Cadre ou manager souhaitant se familiariser et comprendre les processus et les règles de la fonction Ressources humaines
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accessible Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap au 02 34 88 20 61
Points forts
  • Méthode actives et participatives.
  • Réflexions collectives et partages d'expériences.
  • Mises en pratique.
Moyens pédagogiques
  • Formation en présentiel de 2 jours en discontinu.
  • Alternance théorie / pratique.

MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION

  • Auto-positionnement.
  • Évaluation à chaud de la formation.
  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.
Lieu de la formation

FORMADEXP ou autre lieu

De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Appréciation des résultats

"Formation et formatrice excellentes"

"Formation adaptée et bien menée"

"Je recommande cette formation pour la clarté du propos, la maitrise par la formatrice et l'intérêt du sujet"

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