Se former à la gestion de l'égalité professionnelle au sein de mon entreprise Le Havre
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Formation RH Le Havre : Gérer l’égalité professionnelle (cadre législatif, dispositions des décrets, cas particuliers, application selon la taille de l'entreprise)

  • Connaître le cadre législatif de l'égalité professionnelle.
  • Approfondir les dispositions des décrets sur l'égalité Hommes / Femmes et sur les séniors (20 mai 2009, 7 juillet 2011, 18 décembre 2012).
  • Cas particuliers des salariés protégés.
  • Appliquer l'égalité professionnelle selon la taille de l'entreprise.

Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.

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Objectifs
  • Analyser le cadre législatif et ses évolutions.
  • Comprendre les objectifs de l'égalité professionnelle.
  • Appliquer l'égalité professionnelle en entreprise.
person
Public concerné

Dirigeants, Responsables RH. Les participants et participantes sont sélectionnés par l’entreprise au regard de ce programme. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.

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Prérequis

Aucun pré-requis spécifique.

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Programme

PROGRAMME DE FORMATION

Journée 1 – 07 heures

Matin
  • Connaître le cadre législatif de l'égalité professionnelle
    • Comprendre les objectifs de l'égalité professionnelle.
    • Analyser les principales dispositions législatives.
  • Approfondir les dispositions des décrets du 7 juillet 2011 et 18 décembre 2012 (Hommes / Femmes) ainsi que du décret du 20 mai 2009 (Séniors)
    • Les entreprises concernées.
    • Le contenu de l'accord ou du plan d'action.
    • Les modalités de contrôle.
    • La sanction financière.
Après-midi
  • Cas particuliers des salariés protégés
    • Cas particuliers des salariés protégés.
    • Gestion des carrières et rémunérations.
    • Comprendre la méthode CLERC.
  • Appliquer l'égalité professionnelle selon la taille de l'entreprise
    • Réaliser un état des lieux de la situation.
    • Définir les indicateurs.
    • Déterminer les mesures de réduction des écarts.
    • Elaborer un plan d'action ou un accord collectif.
    • Communiquer et rédiger la synthèse.
    • Les aides publiques.

Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques, son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.

schedule Durée : 1 jour soit 07 heures
euro Intra : Nous contacter
euro Inter : 470 € HT par stagiaire
group Public : Dirigeant.e d'entreprise, DRH, Responsable RH
Besoin d'un renseignement ?
get_app Télécharger le programme
accessible Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap au 02 34 88 20 61
Points forts
  • Le cadre législatif.
  • L'application en entreprise.
Moyens pédagogiques
  • Formation en présentiel d'une journée.
  • Alternance théorie / pratique.

MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION

  • Auto-positionnement.
  • Évaluation à chaud de la formation.
  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.
  • QCM.
Lieu de la formation

FORMADEXP ou autre lieu

De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

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