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- Formation Le recrutement d’un nouveau collaborateur (analyse et outils, règles, conduite de l'entretien...) - Formation RH Le Havre
Formation Le recrutement d’un nouveau collaborateur (analyse et outils, règles, conduite de l'entretien...) - Formation RH Le Havre
- Préparer le recrutement
- Analyser et trier les CV
- Sécuriser ses pratiques de recrutement
- Identifier les risques de discrimination de chaque étape du recrutement
- Les règles légales de conservation des données (RGPD)
- Conduire l'entretien de recrutement
- Accueillir et intégrer votre collaborateur.rice
Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.
Objectifs
- Préparer le recrutement en fonction des besoins de l'entreprise
- Maîtriser le cadre légal et agir sans pratique discriminante
- Conduire efficacement les entretiens de recrutement
- Sécuriser ses pratiques de recrutement
Public concerné
Toute personne amenée dans le cadre de ses fonctions à lancer une action de recrutement. Les participants et participantes sont sélectionné.e.s par l’entreprise au regard de ce programme. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.
Prérequis
Aucun pré-requis spécifique
Programme
Programme de la formation
Journée 1 - 07 heures
Matin
Préparer le recrutement :
- Définir le poste et le profil
- Déterminer les attentes et les priorités (technique, culture d’entreprise, …)
- Rédiger une annonce pertinente
- Savoir sélectionner les canaux de recrutement
- Évaluer le coût d’un recrutement
Analyser et trier les CV :
- Trier les CV
- Savoir lire et vérifier un CV
- Recourir à la sélection téléphonique
Après-midi
Conduire l’entretien de recrutement :
- Les différents types d’entretien
- Maîtriser le cadre légal
- Les principaux tests : avantages et limites
- Savoir formuler les bonnes questions
- Prendre la décision de sélectionner un candidat
- Mise en pratique : jeux de rôles
- Analyser les comportements et les attitudes
- Rédiger une synthèse
Assurer l’intégration du collaborateur :
- Élaborer un contrat de travail adapté
- Accueillir et intégrer votre collaborateur
Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques, son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.
Durée :
1 jour soit 07 heures
Intra :
Nous contacter
Inter :
470 € HT par stagiaire
Public :
Toute personne amenée dans le cadre de ses fonctions à lancer une action de recrutement
Points forts
- Modalités légales du recrutement
- Nombreux cas pratiques
- Du profil de poste à l'intégration dans l'entreprise
Moyens pédagogiques
- Alternance de théorie et de pratique
- Mises en situations
- Échanges d’expériences entre participants et formateur
MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION
- Auto-positionnement
- Évaluation à chaud de la formation
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif
Lieu de la formation
FORMADEXP ou autre lieu
De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Appréciation des résultats
"Je recommande cette formation pour la clarté et la précision des informations transmises par le formateur, les méthodes et astuces liées au recrutement."
"Cette formation nous permet d'appréhender et de comprendre les changements d'approche de recrutement"
Demande d'inscription
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
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