Former mon équipe aux entretiens annuels au Havre
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Formation Construire et mettre en place les entretiens annuels (les pratiques, le support, les dispositifs...) - Formation RH Le Havre

  • Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise.
  • Diagnostiquer ses pratiques - Points forts et carences du système en place.
  • Construire le support d'entretien.
  • Identifier les dispositifs de développement des compétences.
  • Intégrer la notion d'objectifs individuels ou collectifs.
  • Déployer les entretiens annuels - Les différentes étapes.
  • Assurer le suivi des entretiens annuels.

Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.

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Objectifs
  • Connaître les enjeux des entretiens annuels.
  • Construire et actualiser son support d'entretien.
person
Public concerné

Dirigeants, Cadres dirigeants. Les participants et participantes sont sélectionnés par l’entreprise au regard de ce programme. Toute personne qui s’inscrit dans un projet d’évolution défini par l’entreprise et en lien avec la thématique.

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Prérequis

Aucun pré-requis spécifique.

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Programme

Journée 1 – 07 heures

Matin
  • Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise
    • Cadre réglementaire.
    • Entretien d'évaluation et entretien professionnel.
    • Entretiens annuels : outils de management.

  • Diagnostiquer ses pratiques
    • Points forts et carences du système en place.
  • Construire le support d'entretien
    • Définition du contenu.
    • Référentiel de compétences dans l'entretien.
    • Cas pratiques : amélioration ou création de son propre support d'entretien.
Après-midi
  • Identifier les dispositifs de développement des compétences
    • Plan de développement des compétences.
    • CPF, Projet de transition professionnelle (PTR), VAE, Bilan de compétences.
    • Passeport formation.

  • Intégrer la notion d'objectifs individuels ou collectifs

  • Déployer les entretiens annuels : les différentes étapes
    • Modes de communication.
    • Guide de l'entretien.
    • Accompagnement du management.
    • Assurer le suivi des entretiens annuels.
  • Mise en place d'indicateurs de suivi

Expert sélectionné par Formadexp pour ses compétences techniques et son expertise sur la thématique et en matière de pédagogie.

schedule Durée : 1 jour soit 07 heures
euro Intra : Nous contacter
euro Inter : 470 € HT par stagiaire
group Public : Dirigeants, Cadres dirigeants
Besoin d'un renseignement ?
get_app Télécharger le programme
accessible Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap au 02 34 88 20 61
Points forts
  • Des réponses concrètes à vos questions.
  • Une réflexion globale sur le positionnement de l'entretien dans les pratiques managériales de l'entreprise.
Moyens pédagogiques
  • Alternance théorie pratique.
  • Mise en situation
  • Exercices et cas pratiques

MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION

  • Auto-positionnement.
  • Évaluation à chaud de la formation.
  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Formation réalisée en présentiel
  • Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.
  • QCM.
Lieu de la formation

FORMADEXP ou autre lieu

De 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

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