Transformez chaque interaction en opportunité : apprenez à gérer les clients difficiles avec assurance et efficacité le 12 février chez Formadexp.
Le Havre
Se positionner "Leader" Créer un environnement source de motivations Être garant du sentiment d'appartenance Savoir s'organiser pour accompagner l'organisation de l'équipe Devenir "référent" dans toute conduite du changement Formadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires e...
La qualité de la relation de confiance comme fondation de l’efficacité opérationnelle Les phases de la création du terrain de confiance au regard du cheval Les conditions de la confiance partagée demandées par le cheval Organisation et adaptation aux situations difficiles ou de crise - place et ...
Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise. Comprendre le support d'entretien. Identifier les dispositifs de développement des compétences. Conduire les entretiens annuels : les différentes étapes. Savoir fixer les objectifs. Gérer les situations diffi...
Prendre conscience de son propre mode de fonctionnement Comprendre ce qui se joue dans un groupe Construire un équilibre entre confiance en soi et confiance en l’autre et prendre sa place avec respect : l’assertivité Entrer dans la peau d’un communicant assertif Formadexp s'engage à étud...
Le Harcèlement moral. Le Harcèlement sexuel. Harceleur sans le savoir. Détecter le harcèlement dès que possible. Les suites d'un harcèlement. Les principales actions possibles. La boîte à outils face au harcèlement moral. L'enquête harcèlement. Rôle du CSE et rôle du référent harcèlement. Forma...
La fonction RH : son rôle au sein d’une TPE ou PME. Pratiquer le droit du travail : Droit individuel. Sécuriser l’administratif du contrat de travail. Suivre les dispositions réglementaires du temps de travail. Les Instances Représentatives du Personnel. Formadexp s'engage à étudier les besoins...