Prise de parole en public : captez l’attention, structurez vos idées, parlez avec confiance. Formation Formadexp les 27 et 28 Avril 2026 le havre

Connaître le cadre législatif de l'égalité professionnelle. Approfondir les dispositions des décrets sur l'égalité Hommes / Femmes et sur les séniors (20 mai 2009, 7 juillet 2011, 18 décembre 2012). Cas particuliers des salariés protégés. Appliquer l'égalité professionnelle selon la taille de l'...

Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise. Diagnostiquer ses pratiques - Points forts et carences du système en place. Construire le support d'entretien. Identifier les dispositifs de développement des compétences. Intégrer la notion d'objectifs indi...

Avantages en espèce et en nature du salaire brut Rémunération de la présence en fonction de l’ARTT pour le salaire brut Rémunération des absences pour le salaire brut Détermination du salaire Net Retenues sur salaire net des acomptes, avances et prêts Mécanisme de la saisie arrêt Annualisati...

Les mesures pour l'emploi Les mesures pour le pouvoir d'achat Les textes en projet Les mesures de l'actualité sociale Les mesures de la santé au travail Les mesures de l'actualité jurisprudentielle Les mesures de l'actualité RH Le contenu de cette formation dépend de l’actualité RH et paie, le...

La directive européenne sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux entreprises en matière d’égalité de rémunération. La formation Transparence salariale de Formadexp permet aux professionnels RH et paie de maîtriser ce cadre réglementaire, d’analyser les écarts de rémunération existants et de mettre en place une politique salariale équitable, conforme et sécurisée. Elle apporte les clés pour anticiper les risques juridiques et financiers liés à la non-conformité et adapter efficacement les pratiques RH aux exigences européennes.

Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux. Définir des indicateurs pertinents. Elaborer les tableaux de bord sociaux. Faire vivre les tableaux de bord sociaux. Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux. Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE. Con...