La fonction RH : son rôle au sein d’une TPE ou PME. Pratiquer le droit du travail : Droit individuel. Sécuriser l’administratif du contrat de travail. Suivre les dispositions réglementaires du temps de travail. Les Instances Représentatives du Personnel. Formadexp s'engage à étudier les besoins...
Maîtrisez les stratégies de négociation sociale et renforcez votre posture grâce à une formation immersive et opérationnelle.
Proposée par Formadexp, cette formation en négociation sociale vous permet de comprendre les enjeux réglementaires, d’expérimenter des techniques concrètes et de développer une vision globale des relations sociales en entreprise.
La directive européenne sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux entreprises en matière d’égalité de rémunération. La formation Transparence salariale de Formadexp permet aux professionnels RH et paie de maîtriser ce cadre réglementaire, d’analyser les écarts de rémunération existants et de mettre en place une politique salariale équitable, conforme et sécurisée. Elle apporte les clés pour anticiper les risques juridiques et financiers liés à la non-conformité et adapter efficacement les pratiques RH aux exigences européennes.
Faire le diagnostic de ses pratiques actuelles. Positionner le manager au cœur des Ressources Humaines. Recruter et intégrer les collaborateurs. Mener les entretiens RH incontournables : apprécier la performance et la compétence. Appréhender la santé au travail. Comprendre les relations socia...
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux. Définir des indicateurs pertinents. Elaborer les tableaux de bord sociaux. Faire vivre les tableaux de bord sociaux. Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux. Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE. Con...
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