Formation gestion du temps et des priorités au Havre Normandie : optimisez votre organisation et votre efficacité professionnelle durablement Le Havre

Développez les compétences managériales essentielles pour piloter efficacement votre entreprise et accompagner vos équipes au quotidien. Cette formation dédiée aux chefs d’entreprise permet de renforcer sa posture de manager, améliorer la communication, mobiliser les collaborateurs et structurer des pratiques favorisant la performance, l’engagement et la qualité des relations de travail.

Le concept du temps et notre rapport au temps Les lois fondamentales du temps L'importance de l'objectif pour prioriser et organiser les activités Le temps, un facteur de risque au quotidien et sur le long terme Gestion de réunion La délégation Formadexp s'engage à étudier les besoins spéci...

La directive européenne sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux entreprises en matière d’égalité de rémunération. La formation Transparence salariale de Formadexp permet aux professionnels RH et paie de maîtriser ce cadre réglementaire, d’analyser les écarts de rémunération existants et de mettre en place une politique salariale équitable, conforme et sécurisée. Elle apporte les clés pour anticiper les risques juridiques et financiers liés à la non-conformité et adapter efficacement les pratiques RH aux exigences européennes.

Les frontières du handicapLe handicap et l'entrepriseLe développement de l'emploi des personnes handicapéesHandicap et managementLe rôle des managers face au handicapFormadexp s'engage à étudier les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap.

Développez une méthode structurée pour analyser, coter et classifier les postes au sein de votre entreprise. Cette formation vous permet de construire une grille de classification cohérente, de sécuriser votre politique de rémunération et d’anticiper les enjeux liés à la transparence salariale et à l’équité professionnelle.

"Socle de connaissances et de compétences professionnelles du Management" DOMAINE 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise DOMAINE 2 : Animer et encadrer le collectif de travail DOMAINE 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leu...