Le Harcèlement moral. Le Harcèlement sexuel. Harceleur sans le savoir. Détecter le harcèlement dès que possible. Les suites d'un harcèlement. Les principales actions possibles. La boîte à outils face au harcèlement moral. L'enquête harcèlement. Rôle du CSE et rôle du référent harcèlement. Forma...
Identifier les différentes notions de "masse salariale". Maîtriser les mécanismes de variation de la masse salariale. Mesurer l'impact de ses décisions en matière de GEPP sur la masse salariale. Expliquer l'évolution de la masse salariale d'une année sur l'autre. Construire le budget de la masse...
Décrire le fonctionnement du système des retraites en France Distinguer les éléments constitutifs des retraites de base et complémentaire Anticiper sa fin de carrière S’informer sur les démarches Se confronter à ses peurs et faire bouger ses représentations par rapport à la retraite Réfléchir ...
Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise. Comprendre le support d'entretien. Identifier les dispositifs de développement des compétences. Conduire les entretiens annuels : les différentes étapes. Savoir fixer les objectifs. Gérer les situations diffi...
La fonction RH : son rôle au sein d’une TPE ou PME. Pratiquer le droit du travail : Droit individuel. Sécuriser l’administratif du contrat de travail. Suivre les dispositions réglementaires du temps de travail. Les Instances Représentatives du Personnel. Formadexp s'engage à étudier les besoins...
Développer le management AGILE Communiquer pour créer la motivation – intelligence relationnelle La communication assertive Communiquer dans la souplesse – intelligence collective Les trois postures du manager Les outils d'animation collective La valeur du temps – intelligence organisationnelle ...